如今，慢慢的变多的公司开始采用岗位外包策略，特别是在互联网行业，甚至有“十个岗位，八个外包”的说法。那么，企业选择外包到底有哪一些好处呢？让我们共同来看看吧！

　　1️⃣ 管控风险：通过外包，公司能够降低用工风险，避免因员工问题导致的法律纠纷。2️⃣ 减少相关成本：外包能够大大减少企业的直接招聘成本和培训成本，帮企业更高效地控制用工成本。3️⃣ 效率提升：外包公司通常拥有专业团队和丰富经验，可提升工作效率，帮企业更快地达成目标。4️⃣ 专业指导：外包企业来提供的专业指导和服务，能够在一定程度上帮助企业更好地进行人力资源管理，提升整体管理水平。

　　5️⃣ 编制预算：外包公司可以根据企业的需求和预算，提供定制化的服务方案，帮企业更好地进行预算编制。6️⃣ 全国覆盖：外包公司通常在全国范围内有分支机构，能够提供全国范围内的服务，满足企业的跨区域需求。7️⃣ 灵活弹性：外包服务通常具有灵活的合同期限和人员配置，能够根据公司的实际需求进行调整，提供更加弹性的解决方案。通过选择外包，公司能够更好地控制用工成本，降低风险，提高效率，获得专业指导，更好地进行预算编制，实现全国覆盖和灵活弹性。

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